Юбилей компании – это первый важный рубеж. Впереди ещё больше планов, идей, развития и новых результатов. За прошедшие 5 лет в PharmIT произошло немало изменений и внедрено множество решений, которые сформировали компанию такой, какой мы ее знаем сегодня. День рождения – это не столько повод оглядываться назад, сколько возможность посмотреть на себя сейчас: какими мы стали, как изменились и выросли за это время. За годы работы в компании сформировалась команда со своим подходом, характером и внутренней динамикой, со своими положительными и отрицательными чертами (как и свойственно любым компаниям).
Об основании компании
PharmIT был основан 20 апреля 2021 года, а первым CEO стала Пулатова Шахноза Султановна. В тот период перед ASKLEPIY Group стояла важная задача – объединить IT-направление для автоматизации процессов и поддержки всех цифровых продуктов компании. Именно эту роль взяла на себя команда PharmIT. На протяжении всех лет большая команда технической поддержки обеспечивала стабильную работу и помогала как офисным сотрудникам, так и сотрудникам аптек. Параллельно project-менеджеры и разработчики создавали и развивали решения, направленные на упрощение и ускорение рабочих процессов, делая продукты более удобными и полезными для бизнеса.
7 марта 2024 года пост CEO занял Соловьев Михаил Андреевич. Команда за это время частично обновилась, однако её ключевой костяк сохранился. Сегодня PharmIT объединяет как опытных специалистов, стоявших у истоков IT-направления и ASKLEPIY Group, так и новых сотрудников, которые привносят свежий взгляд и новые идеи в работу. На текущий момент компания работает не только с фармацевтическими продуктами, но и активно развивается в направлении предоставления IT-услуг на рынке Узбекистана в различных сферах.
Каждый специалист вовлечен в свой бизнес-процесс и глубоко погружен в свою область. Благодаря такому распределению ответственности команда эффективно реализует проекты и достигает поставленных результатов.
Об отношениях в коллективе
Существует ли идеальная компания и команда, в которой комфортно абсолютно всем? Скорее всего, нет. Поэтому мы не будем говорить о безупречной атмосфере и идеальном взаимодействии – в реальности всё всегда сложнее.
Но можно честно сказать: мы каждый день к этому стремимся. Несмотря на разногласия, сотрудники стараются находить общий язык, поддерживать друг друга, шутить и просто оставаться людьми в рабочем процессе. Со временем это нередко перерастает не только в рабочие отношения, но и в настоящую дружбу.
Пожалуй, в этом и есть одна из сильных сторон PharmIT: у нас легко, свободно и по-настоящему живо. Внутренний опрос показал, что многие ценят команду именно за атмосферу: здесь комфортно работать и можно быть собой.
Мы уверены, что для развития и достижения результатов не нужны жёсткие методы. Гораздо важнее – умение слышать друг друга и договариваться. Тогда даже рабочие споры и разногласия становятся точками роста и приводят к результату.
Сегодня PharmIT активно работает над укреплением своего бренда: как в социальных сетях, так и в жизни. Это не просто тренд, а требование времени, к которому мы уверенно адаптируемся. Мы умеем работать в высоком темпе, быстро реагируем на изменения и не теряемся даже в условиях, когда “дедлайн - вчера”. При этом команда постоянно учится: по собственной инициативе, из интереса и стремления становиться сильнее.
Что будет дальше?
Для многих PharmIT – не финальная точка, а важный этап профессионального пути. Компания даёт не только работу, но и возможности для роста, развития и движения вперёд. Каждый день – это новый опыт: мы учимся принимать решения, выстраивать коммуникацию, понимать, что работает, а что требует изменений. Мы – команда, которая развивается вместе с компанией: молодая, амбициозная и нацеленная на результат.
Впереди еще много плохих и хороших дней. А мы просто живем, просто работаем и просто стремимся к результатам: как личным, так и командным. Особенно ценно быть частью коллектива, где совпадают цели, ценности и желание расти. Быть в IT – это не просто быть айтишником, быть в IT – это быть частью команды, которую многие не поймут, но в которую многие захотят попасть.
И хочется верить, что следующие годы для PharmIT станут временем дальнейшего развития, роста и новых достижений.
